定期健康診断制度
健康維持の第一歩定期健康診断制度
定期健康診断で社員の健康をしっかり管理
定期健診を福利厚生でサポート
生活習慣病の予防や早期発見のため、年1回の定期健康診断を会社負担で受診できる制度です。社員が安心して働き続けることができる職場を維持するのに欠かせない定期健診のハードルを下げて、自身の健康状態をチェックできる環境を整備しています。
主な検査項目
身体測定
血圧測定
血液検査
視力・聴力検査
尿検査
心電図検査
上記の検査項目に加えて、必要に応じた検査も受診しています。
制度のポイント
1健康状態を把握できる
定期的な検査により、自身の健康状態をチェックできるため、病気の早期発見につながります。
2生活習慣の改善ができる
健診結果をもとに、生活習慣の改善に取り組むきっかけとなり、健康的なライフスタイルの維持に貢献します。
3安心して働ける
健康管理が充実している職場は、安心して働き続けることができるため、長期的なキャリア形成に役立ちます。
ATTENTION
未来のために今できる健康管理を
社員の健康が、会社の未来を支える。
その想いから、定期健康診断制度を福利厚生の一環として導入しています。
社員の健康的なライフスタイルの維持や生活習慣の改善を第一に考え、会社の義務としてではなく、社員と会社双方の将来を見据えた制度として定期健康診断制度を運用しています。
活用事例紹介社員の声Case
Studies
安心しました
普段あまり病院に行かないので、健康診断の機会は貴重です。
会社負担で受診できるため、毎年しっかり受けようという気持ちになれます。
今回も特に異常はなかったので安心しました。
健康管理の意識が高まりました
健康診断を会社の制度で受けることで健康管理の意識が高まりました。
血圧が高めだったので、運動を始めるきっかけにしました。
定期的に受診することで健康維持ができるのがうれしいです。
健康維持に役立ってます
忙しい毎日の中で、定期的な健康チェックができるのはありがたいです。
会社のサポートで受診のハードルが下がり、結果を確認することで健康維持に役立っています。
今後も活用していきたいです。
