マッサージ手当制度
身体的疲労の軽減マッサージ手当制度
フィジカル・メンタル両面のリラックスケアを目的としたマッサージ費用を補助します。
疲れた体に寄り添う支援制度
「最近肩こりがひどい」「デスクワークで腰痛になった」など、日々の業務で蓄積される身体の疲れに寄り添う支援制度です。
身体的な疲労の軽減を図り、快適で働きやすい職場環境の実現をサポートします。
マッサージの重要性
社内アンケートを行ったところ、「マッサージを受けたことがない」と回答した社員が予想以上に多く、その効果について十分に認知されていない状況が明らかになりました。
忙しさや費用面から敬遠されがちなマッサージですが、実際には肩こりや腰痛の緩和、疲労回復、集中力の向上など、業務パフォーマンスに直結する“健康への投資”とも言えるケアです。
こうした背景を踏まえ、社員一人ひとりがマッサージの効果を実感し、心身ともに健やかに働ける環境づくりを支援することを目的として、「マッサージ手当制度」を運用しています。
忙しさや費用面から敬遠されがちなマッサージですが、実際には肩こりや腰痛の緩和、疲労回復、集中力の向上など、業務パフォーマンスに直結する“健康への投資”とも言えるケアです。
こうした背景を踏まえ、社員一人ひとりがマッサージの効果を実感し、心身ともに健やかに働ける環境づくりを支援することを目的として、「マッサージ手当制度」を運用しています。
制度の概要
補助内容
マッサージ施術（整体・指圧等）を受けた場合、その費用を補助します。
補助期間
毎年4月1日～翌年3月31日
補助金額
1回につき最大5,000円年間2回まで
制度のポイント
1疲労回復で仕事効率UP
マッサージで身体の疲れを癒すことで集中力が高まり、日々の業務パフォーマンス向上に繋がります。
2自分のペースで利用可能
自分に合ったタイミングと場所で、無理なく制度を活用できます。
3健康投資で長く働ける
慢性的な肩こりや腰痛の予防にも効果的。健康維持が結果的に長期的な働きやすさに繋がります。
ATTENTION
「使いやすさ」と「実効性」
マッサージ補助制度は、日々の業務によって蓄積される疲労や身体の不調に対し、 社員の皆様が少しでもリフレッシュできるよう支援することを目的とした福利厚生制度です。
社員一人ひとりの健康は、組織全体の活力に直結する重要な要素と捉え、 本制度では「使いやすさ」と「実効性」を重視した運用を心掛けています。
活用事例紹介社員の声Case
Studies
睡眠の質が向上
首まわりの緊張をほぐしてもらったことで、寝つきが良くなり、翌朝の目覚めも快適になりました。睡眠の質が上がったことで、日中のパフォーマンスも向上しました。
年2回までという制限はありますが、十分に価値のある制度だと思います。
肩こりが劇的に改善
長年悩まされていた肩こりが、補助制度を使って受けた指圧マッサージで劇的に改善しました。
施術後は頭もスッキリして、仕事の集中力が格段にアップ。費用の半分以上が補助されるので、気軽に利用できるのがありがたいです。
テレワーク疲れに
テレワーク中心の生活で腰痛が悪化していたところ、制度を利用してマッサージへ。
施術後は腰の重さが軽減され、座り仕事が楽になりました。
会社が健康面をサポートしてくれるのは本当に心強いです。
