配偶者の健康診断補助制度
社員のパートナーもサポート配偶者の健康診断補助制度
社員の配偶者（扶養家族）の健康維持を目的に、健康診断の費用を補助します。
家族の健康が、働く安心につながる
社員本人だけでなく、ご家族の健康も守ることが、安心して働くための大切な要素です。
本制度は、社員の皆様のご家族の健康維持を支援することを目的としています。
家族の健康も支える姿勢
社員が安心して働くためには、家庭の安定が欠かせません。中でも、配偶者の健康は、家事・育児・介護など日常生活に大きく関わり、社員本人の集中力や働き方にも影響を及ぼします。そのため、会社としては社員本人だけでなく、家族の健康も支える姿勢が重要です。
「配偶者の健康診断補助制度」は、そうした支援の一環として、家庭の安心と職場の安定の両立を目指す制度です。
制度の概要
社員の配偶者が健康診断を受けた場合、その費用を補助します。
補助期間
毎年4月1日～翌年3月31日
費用負担
最大10,000円年間1回
制度のポイント
1パフォーマンスの向上
家族の健康が守られることで、社員自身も安心して仕事に集中できます。
2健康診断の受診率向上
費用面の負担軽減が受診の後押しとなり、病気の早期発見・予防につながります。
3長期的な安心感
ライフステージが変化する中でも、長期的な安心感を得ることができます。
ATTENTION
家族ぐるみで健康を守る
社員の大切なパートナーにも目を向け、健康診断費用の補助を通じてその健康維持を支援しています。この制度は単なる福利厚生ではなく、「家族ぐるみで健康を守る」という企業姿勢の表れです。
社員が安心して働き、家族と健やかな日々を過ごせることが、職場全体の活力につながると考えています。制度を通じて、社員とその家族に寄り添う企業であり続けます。
活用事例紹介社員の声Case
Studies
夫婦で健康意識向上
この制度をきっかけに、夫婦で健康診断を受ける習慣ができました。
配偶者の費用まで補助してもらえるのは本当にありがたいです。
会社が家族の健康にも目を向けてくれていると感じ、働くモチベーションにもつながります。
安心して受診できた
妻が初めて人間ドックを受けることになり、費用面で少し不安がありましたが、この制度のおかげで安心して申し込むことができました。
健康診断の結果も良好で、今後も定期的に受診してもらう予定です。
毎年使いたい制度
昨年度に続き、今年も配偶者の健康診断補助制度を利用しました。
補助期間が年度単位で明確に定められているので、計画的に受診できるのが嬉しいです。
毎年の恒例行事として定着しそうです。
